Herausforderung Fachkräftemangel: Anpassung der Unternehmenskultur notwendig
In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels steht die Anpassung der Unternehmenskultur im Fokus der strategischen Unternehmensführung. Experten betonen die Notwendigkeit,...
AJency GmbH: Wie viel kostet eine unbesetzte Stelle in der Logistik- und Speditionsbranche?
Der Fachkräftemangel und die damit einhergehende Zunahme unbesetzter Stellen fordert die Logistik-...
Vertrauen spart bares Geld und reduziert die Komplexität
Vertrauen ist ein Gefühl, das Bindungen stärkt sowie Harmonie und Einigkeit schafft. So spielt Vertrauen im Leben...
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Bushaltestelle in Spanien
Viele Millionen Deutsche nutzen ihn täglich. Er...
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Mitarbeiter gesund erhalten - ein Beitrag gegen den Fachkräftemangel
Medizinischer Dienst hilft Firmen gegen Frühpensionierungen
Jeder 3. Beschäftigte in Deutschland plant früher in Rente zu gehen. 1,8 Millionen Menschen sind aus gesundheitlichen Gründen erwerbsunfähig, 14,4 % versterben vor Erreichen des Rentenalters.
Diese Zahlen sind düster. Sie bedeuten aber auch für deutsche Unternehmen die Notwendigkeit, Gegenstrategien zu entwickeln.
Eine davon sind Angebote zur Gesundheitsprävention für die Belegschaft.
Denn gerade Herz-Kreislauf-Erkrankungen (Todesursache Nummer 1) stehen meist in Zusammenhang mit Faktoren, denen gut vorzubeugen ist, wie zum Beispiel Übergewicht.
Die damit assoziierten Krankheiten nehmen zu und deren Folgen auch: Bluthochdruck mit Schlaganfall, Zucker und Cholesterin mit Herzinfarkt, Arthrose mit Schmerzen.
Die Folgen: viele Krankheitstage, Frühberentungen und dadurch Personalnot.
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